Un estudio reciente de la Universidad de Texas descubrió que las oficinas grises, beige y blancas suaves inducían sentimientos de tristeza y depresión, especialmente en las mujeres. Los hombres, por otro lado, experimentaron sentimientos igualmente sombríos en los espacios de trabajo morados y naranjas.
Estudios científicos similares han demostrado que los colores no solo cambian nuestro estado de ánimo, sino que también afectan profundamente nuestra productividad, para bien o para mal. Por eso es mejor decorar su lugar de trabajo con una mezcla vibrante de tonos estimulantes que aumentan la producción y despiertan la creatividad.
Los colores de baja longitud de onda, como el verde reparador y el azul relajante, dos de los colores más comunes en la paleta de la Madre Naturaleza, mejoran la eficiencia y el enfoque. También prestan una sensación general de bienestar. En pocas palabras: si desea trabajadores más felices y más efectivos, el verde y el azul son opciones acertadas.
El rojo, un color de alta longitud de onda, es activo, intenso y alarmante a veces. El color inspirador de la pasión, no accidentalmente el tono de las tarjetas de San Valentín, extintores y camiones de bomberos, aumenta el ritmo cardíaco y el flujo sanguíneo a la vista. Dicho esto, si hay algo en la oficina que desea llamar la atención de los empleados con urgencia, lo mejor es pintarlo de rojo.
Mientras tanto, el amarillo suave, a menudo visto por los psicólogos del color como la sombra del optimismo, es enérgico y fresco. Se cree que desencadena la innovación y se utiliza mejor en entornos de trabajo donde trabajan artistas, escritores, diseñadores, desarrolladores y otros profesionales creativos.
